Glossario dei termini fiscali-M
Tutti i termini fiscali che iniziano con la lettera M dell’alfabeto.
Manipolazione del Mercato
La manipolazione del mercato è un reato finanziario che si verifica quando un soggetto compie azioni che alterano artificiosamente i prezzi degli strumenti finanziari.
Caratteristiche principali:
- Modalità: può avvenire tramite la diffusione di notizie false, operazioni simulate o altri artifici.
- Obiettivo: provocare una sensibile alterazione dei prezzi a vantaggio del manipolatore.
- Conseguenze: minaccia l’integrità del mercato e penalizza gli investitori.
Mercati Finanziari
I mercati finanziari sono luoghi economici in cui avviene lo scambio di attività finanziarie.
Caratteristiche principali:
- Attività trattate: includono azioni, obbligazioni, derivati e altri strumenti finanziari.
- Funzione: favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di capitali, facilitando l’allocazione delle risorse.
- Tipologie: possono essere mercati regolamentati o non regolamentati.
Margine Minimo
Il margine minimo rappresenta l’importo iniziale ordinario richiesto per coprire una posizione aperta.
Caratteristiche principali:
- Margine iniziale: è il margine da versare all’apertura della posizione.
- Requisiti: viene calcolato in base al livello del rischio e può superare il margine ordinario in caso di fluttuazioni di mercato.
- Scopo: tutela contro le perdite potenziali.
Management Buy In (MBI)
Il Management Buy In è un’operazione che comporta il cambiamento della proprietà di un’impresa a favore di manager esterni.
Caratteristiche principali:
- Nuovi proprietari: i manager esterni acquisiscono il controllo totale dell’impresa.
- Motivazioni: può essere motivata dalla necessità di ristrutturazione o da un cambio di strategia aziendale.
- Vantaggi: apporta nuove competenze e una visione esterna all’organizzazione.
Management Buy Out (MBO)
Il Management Buy Out è un’operazione che comporta il cambiamento della proprietà di un’impresa a favore di manager interni.
Caratteristiche principali:
- Nuovi proprietari: i manager già operativi all’interno dell’azienda acquisiscono il controllo totale.
- Motivazioni: mira a consolidare la leadership interna e a garantire la continuità aziendale.
- Vantaggi: i manager hanno una conoscenza approfondita dell’azienda, riducendo i rischi associati alla transizione.
